Достойная работа для инвалидов есть.Хабаровские вести, августа 2010Трудоустроиться на хорошее место сегодня не так просто. Особенно, если речь идет о людях с ограниченными физическими возможностями. Тем не менее, у тех, кто пришел на ежегодно проводимую КГУ «Центр занятости населения Хабаровска» ярмарку вакансий для инвалидов на квотируемые рабочие места, выбор был широкий: от разнорабочего до специалиста банковской сферы.Как стать банкиром Третья ежегодная специализированная ярмарка вакансий для инвалидов также прошла с аншлагом. — В этом году на ярмарке были представлены более 250 квотированных вакансий по различным профессиям, — рассказывает начальник отдела по работе со слабозащищенными категориями граждан Галина Жукова. Свои вакансии представили и коммерческие предприятия, и государственные структуры. И что уж бывает совсем нечасто, устроиться на работу инвалиды могут даже в хабаровские банки. Возможно, не все презентованные на ярмарке вакансии оказались в итоге заняты. Ее организаторы не скрывают, что и не ставили перед собой такой цели. Главное, им удалось свести вместе работодателей и потенциальных работников, имеющих ограничения по физическим возможностями, дать им возможность встретиться и пообщаться напрямую. Работодатели смогли убедиться, что претенденты на свободные места готовы и могут трудиться. Безработные, в свою очередь, из первых уст получили необходимую информацию. Их проконсультировали специалисты самых разных государственных учреждений. Дата — повод для реальных дел Нынешняя специализированная ярмарка вакансий на квотированные рабочие места приурочена к Международному дню инвалидов. Это особая категория населения, которая требует и особого подхода. К примеру, иногда, чтобы пообщаться с работодателями, нужно добираться в самые отдаленные районы города. Инвалидам это сделать намного сложнее, чем здоровому человеку. Они тяжелее переживают отказ в предоставлении им рабочего места. Не все владеют информацией о своих законных правах, и уж тем более не каждый может их отстаивать. Поэтому в работе с инвалидами так важен комплексный подход. Когда 20:30 работодателей собрались в одном месте, можно побеседовать с кадровиками с глазу на глаз, презентовать себя, а заодно получить консультации специалистов самых разных государственных структур. Как правило, в первую очередь служба занятости приглашает специалистов государственной инспекции по труду у них безработные могут про консультироваться по любому вопросу, касающемуся трудового законодательства РФ. — Трудоустройство этой категории населения возможно только при наличии индивидуальной программы реабилитации, где содержится заключение о рекомендуемом характере и условиях труда — рассказывает Галина Жукова. Работодателю на заметку Закон Хабаровского края от 28 апреля 1999 года№119«О квотировании рабочих мест для инвалидов и лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы», предусматривает, что все организации любой формы собственности с численностью свыше 100 человек обязаны выделить или создать рабочие (их называют квотируемые) места для трудоустройства инвалидов. Установленная величина квоты составляет три процента. Сведения о нарушителях закона попадают в прокуратуру, к ним применяются различные санкции. И все же проблемы с работодателями есть. — Предприятия зачастую, принимая на квотированное место инвалида, предъявляют к нему те же должностные требования, что и к обычному работнику и не желают адаптировать свои рабочие места и условия труда, — говорит Галина Жукова. Скажем, можно было бы сократить для работника рабочий день, уменьшить норму выполняемой работы, внести другие изменения в список требований, предъявляемых для вакантной должности… Никогда не отчаивайтесь! — Нам часто звонят по телефону родственники тех, у кого не получается длительное время трудоустроиться по выбранной специальности, — продолжает Галина Васильевна. С начала года в отдел по работе со слабозащищеными категориями граждан городского центра занятости населения за постановкой на учет обратились свыше 800 человек. Более 360 из них уже трудоустроены. Бывает, человек стоит на учете и более года, но в итоге все равно находит работу. Те инвалиды, которые в силу своего заболевания не в состоянии работать по выбранной профессии или вообще не имеют специальности, могут пройти профессиональное обучение за счет службы занятости по востребованным на рынке труда специальностям: оператор ПК, продавец, менеджер, секретарь и так далее. В 2009 году профобучение в Хабаровске прошли 30 человек. Перечень профессий очень большой, и шанс устроиться на работу сегодня есть практически у каждого человека, который действительно желает этого. Напомним, что существует также специальная программа «Временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы». По словам специалистов службы занятости, она зарекомендовала себя хорошо. Только в этом году по ней трудоустроились 110 инвалидов. Заключены более 40 договоров с предприятиями различных форм собственности. Участник программы, помимо заработной платы предприятия, получает еще и материальную поддержку от центра занятости в размере 2 040 рублей. Кроме того, есть еще и программа временного трудоустройства инвалидов на общественные работы. По ней человек получает заработную плату, помимо нее — материальную поддержку от центра занятости населения. А если он не снимется с учета, то и пособие по безработице. С начала года на общественных работах в Хабаровске были заняты 27 человек. Полная информация о каждой из перечисленных программ, а также адреса работодателей, участвовавших в специализированной ярмарке вакансий заочно, и их контактные телефоны содержались в раздаточном материале, который получил каждый посетитель ярмарки. Елена МИРОНЕНКО. |
© 2011 «Аридонс» |